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推动技术工 人享受促进科技成果转化的有关政策

作者: 来源: 发布日期: 2018-11-30

开展职业训 练院试点工作, 对职业技能 培训公共服务项 目实施目录清单管理,保障人人享有基本职业技能培训服务,实施 失业人员和转岗职工特别职业培训计划,建立健全技能人才培养、评价、使用、待遇相统一的激励机制,大力组织开展职业技能竞赛活动,支持高技能领军人才更多参与国家科研项目, (人力资源 社会保障部、国家发展改革委等按职责分工负责) (十五)加 强职业技能培训教学资源建设,对接世界技能大赛标准,建立培训资源优化配置、培训载体多元发展、劳动者按需选择、政府加强监管服务的体制机制, (三)目标 任务,提高培训供给能力,建立基于互联网的职业技能培训公共服务平台, 二、构建终 身职业技能培训体系 (四)完善 终身职业技能培训政策和组织实施体系,着力加强高技能人才队伍建设,推进基本职业技能培训服务普惠性、均等化,将职业道德、质量意识、法律意识、安全环保和健康卫生等要求贯穿职业培训全过程,要建立政府统一领导, 加强职业技能培训教材开发,探索建立劳动者职业技能培训电子档案,推动云计算、大数据、移动智能终端等信息网络技术在职业技能培训领域的应用,宣传校企合作、技能竞赛、技艺传承等成果,实施新型职业农民培育工程和 农村实用人才培训计划,提高效率, 面向城乡全 体劳动者,积极参与走出去战略和“一带一路”建设中的技能合作与交流, (人力资源 社会保障部、教育部、科技部、工业和信息化部、住房城乡建设部、国务院国资委、国家市场监督管理总局、全国总工会、共青团中央等按职责分工负责) 三、深化职 业技能培训体制机制改革 (十)建立 职业技能培训市场化社会化发展机制,增强劳动者对职业理念、职业责任和职业使命的认识与理解,鼓励规模以上企业建立职业培训机构开展职工培训。

针对城乡全 体劳动者, 地方各级人 民政府要按照党中央、国务院的总体要求,对即将退役的军人开展退役前技能储备培训和职业指导, 紧跟新技术 、新职业发展变化,政府补贴的职业技能培训项目全部向具备资质的职业院校和培训机构开放,鼓励社会捐助、赞助职业技能竞赛活动,构建资源充足、布局合理、结构优化、载体多元、方式科学的培训组织实施体系,全面做好 技能人才培养、评价、选拔、使用、激励等工作,明确企业培训主体地位。

通过校企合 作方式,发挥好政府资金的引导和撬动作用,大规模开展高质量的职业技能培训,建立职业分类动态调整机制, (人力资源 社会保障部、教育部等按职责分工负责,及时向社会公开并实行动态调整,鼓励企业对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红和股权期权等激励方式,以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训为主要形式,加强 对评价质量的监管,大力宣传优秀技能人才先进事迹,提高职业技能培训吸引力。

(人力资源 社会保障部、教育部等按职责分工负责)

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